新学期伊始，为锻炼和提升管理干部的管理能力和服务水平，凝聚共识，奋力推进学校事业高质量发展。8月22日－23日，东莞城市学院举行2022年“聚焦团队管理 赋能创新发展”为主题的暑期管理干部培训班，培训班分“主题工作坊”“专家辅导报告”两个部分，教育集团总经理、城院董事长代表陈超群传达了董事会精神。

22日到23日上午，“主题工作坊”在双创学院5C119举行，分为“办学理念”“教学管理”“行政管理”三个主题，各管理干部分组进行研讨。

城院执行校长李树英开班上致辞中提出希望广大管理干部在本次培训班中学有所获，进一步明确城院办学愿景与使命，进一步明确工作思路，提高执行力，提升教学与行政管理能力。

城院副校长方伟华教授作了“执行力”的主题报告，他结合工作中的实践案例就工作中如何提升执行力进行了分享。

本次管理干部培训班进行了创新，改变了过去主要听取专题报告采用互动式、参与式形式上，管理干部进行专题进行“动手”“动脑”，对不同的主题分组进行研讨与分享，校领导点评的方式，穿插抢答、互动等环节。围绕“大学愿景”、“以生为本”、“校在城中，城在校中”、“立德树人”与“三全育人”的内涵、校园文化、教学与科研、教学质量评价体系、教学成绩评定等15个主题分组进行研讨。形式丰富，各小组进行热烈研讨后，派出代表进行汇报，汇报后分别由一名校领导对相关的主题研讨内容进行点评。大家纷纷表示“主题工作坊”的学习让理念“入脑入心”，研讨的成果能进一步延伸到工作实际，有利于指导工作的开展。

23日下午在行政楼112会议室，管理干部听取了“专家辅导报告”。

广东省第十三次党代会精神省委宣讲团成员、省第十三次党代会代表、省委党史研究室主任杨建伟教授以《深入学习省第十三次党代会精神》为题作专题辅导报告。他从广东省过去五年的成就、未来五年的部署、贯彻始终的灵魂主线等三个方面，系统全面阐释了省党代会报告的主要内容，从马克思主义政党的根本属性、中国共产党百年奋斗的根本经验、中华民族伟大复兴的根本保证三个方面，深刻阐述了忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的历史必然。

教育部“长江学者”特聘教授、华南师范大学教育科学学院院长、博士生导师卢晓中教授以“高等教育高质量发展的六大趋势”为题作用专题辅导报告。他指出当前高等教育高质量发展正面临着“从适应到引领”、“从制器到人文”、“从智能到智慧”、“从知识到思维”、“从竞争到合作”、“从过程到结果”的六大趋势。诠释了“学生成长成才是高校的永恒追求和终极价值”的发展理念。深刻认识和理解这些发展趋势及其面临的相关问题,对于提升高等教育质量、推进高等教育事业发展具有重要意义。

会上，教育集团总经理、城院董事会代表陈超群传达了学校董事会精神。他指出在过去一年里，城院取得了丰硕的成果，但同时将面临转设回头看、合格评估等重要工作。如何办成东莞最满意的大学，实现“创一流大学、办百年名校”的愿景，核心在于人才！培育管理干部事关学校的发展大局。

陈超群对广大管理干部提出四点要求，一是要讲政治、讲正气，提升大局意识。作为管理干部要讲政治，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，以全方位育人为出发点。要讲正气，要为广大教职工树立标杆。二是要提高改革的创新力，强化队伍的执行力。这是我校核心竞争力的重要保证，要知行合一，要在执行力上下功夫，聚焦重点工作。三是强化思想引领，在如何培育人上下功夫，要坚持以人为本，德育为先，要关注、关心、关爱学生的精神世界，要做学生的“筑梦人”。四是要开源节流，厉行勤俭节约。要把经费更多地投入到有利于学校未来发展之中。学校董事会始终倡导“以奋斗者为本”。他指出城院是我们共同的家园，希望广大干部，师生员工同城院一起共同成长，成就人生，并获得成功。

在新学期伊始，城院举行了为期2天的暑期管理干部培训班。创新形式进行了“办学理念、行政管理、教学管理”三个“主题工作坊”，认真学习贯彻广东省第十三次党代会精神，听取高等教育发展主题报告、领略了高等教育高质量发展前沿理念与趋势，学习与领会董事会精神，锻炼和提升管理干部的管理能力和服务水平，助力学校又快又好发展。

资料来源：东莞城市学院

如需转载或使用图文，请联系工作人员取得授权